• مراجعة العقود الخاصة بالعاملين والنظر في مدى مناسبة بنود العقد وفقا لمصلحة العميل.
• بحث الجوانب القانونية للقرارات العمالية ومدى مناسبتها مع نظام العمل ونظام المعاملات
المدنية.
• المشاركة في الحلول الودية عند الخلاف واقترح أفضل الحلول الممكنة لصالح العميل.
• تقديم الحلول القانونية اللازمة والممكنة عند تعذر تنفيذ عقد العمل لسبب راجع إلى العامل أو الشركة
• في التحقيقات الإدارية العمالية وإبداء النصح والمشورة من خلال جدوى القرارات الناتجة عن التحقيق.